储蓄箱
储蓄银行是员工最珍视和渴望的福利之一。, 创造一个储蓄文化, 加强参与并成为参与者的个人管理工具
综合解决方案,以合法方式操作和管理储蓄账户, 劳动, 由专家顾问进行设计和持续咨询.
具有核心储蓄和融资功能的高价值财务管理工具, 有税收优惠, 具有竞争力和自我管理的利率, 吸引和留住人才.
我们的一体化解决方案-一体化-包括储蓄和信贷工具, 金融菜单和金融教育计划, 现金管理, 为履行法律和财政义务提供支持和后续行动.
美世价值提案的6个关键
适用于500 - 1之间的公司,万雇员, 我们的价值主张不仅包括投资章节(咨询), 监视, 市场信息和建议), 还确保为您的配置提供一个可靠的平台,包括健全的财务福利计划,以在组织内建立健全的财务文化.
这一自筹资金的解决办法由同一计划产生的资源支付费用,分为三个阶段:
这一切, 符合人力资源政策, 因为每个解决方案都是企业战略的一部分.
与美世的持续支持在操作, 以及监管和经济咨询, 美世公司的这一价值主张提出:
我们的储蓄解决方案的好处
Mercer开发了一种解决方案,既能满足企业的需求,又能满足组织内不同员工的需求.
经济实惠的替代方案, 高影响和创新, 这种美世解决方案加强了您的福利计划,并受到员工的高度重视。. 它还能促进储蓄, 提供资金来源和支持财富形成的理想工具.
好处:
为公司
- 吸引和留住人才
- 培养储蓄文化
- 没有直接成本自给自足
- 发挥促进者的作用,没有直接责任
- 丰富您的福利/福利包
对于员工
- 根据您的需要,以可行的条件获得储蓄和贷款
- 提供有竞争力的利率
- 为储蓄和贷款提供税收优惠
- 照顾好你的财务状况
- 优化您的福利/福利包
- 这是他的情感工资的一部分
有关解决方案
有关的前景