最近接连发生的危机迫使人力资源和福利专业人士对员工的迫切需求做出反应.
我们最新的健康随需应变研究，调查了全球17000多名员工. 在本报告中，我们重点分析了1,000名英国受访者探索英国劳动力对健康和福祉的需求和态度如何随着当前问题的变化而变化.
这份报告将帮助你:
英国雇主如何发展他们的福利战略，以支持员工的未来并促进业务增长
本报告探讨了人力资源的四个重点领域, 专注于制定前瞻性健康和福利战略的福利和福利专业人员:
-
整理拥挤的房子简化产品以确定重叠和冗余的好处.
-
灵活地支持多元化的员工队伍了解员工的需求.
-
关注获取和需求从覆盖范围和意识两方面解决福利差距.
-
在未来的商业战略中嵌入员工弹性让健康成为公司文化的一部分.
了解更多已确定的四个主要趋势, 包括你如何利用这些见解来创建一个福利计划来提高员工的幸福感, 忠诚和参与.
你知道吗??
相关采购产品
相关解决方案
相关的见解
相关案例研究