现代奴隶制宣言
本声明是根据《vns85978威尼斯城官网》第54条作出的. 它构成美世有限公司及其子公司（“美世”）关于截至2023年12月31日的财政年度的奴役和人口贩运声明.
组织结构
默瑟是沼泽的一部分 & 麦克伦南公司. （“达信麦克伦南”）集团是一家为客户提供风险咨询和解决方案的全球专业服务公司, 战略与人. 马什McLennan集团大约有89个,全球约有1000名员工,在英国有300名员工.
我们的业务
美世, 是马什McLennan的主要运营公司之一吗, 专门提供保健服务, 为客户提供财富和职业解决方案, 包括提供软件解决方案. 达信的其他主要经营公司是达信和达信商业（保险经纪和风险管理）。, 那个木匠, （再保险及资本策略）, 奥纬咨询 （战略、经济、品牌咨询）.
我们的供应链
美世采用了由马什McLennan运营的中央采购流程，该流程与超过50家公司进行交易,在82个不同的国家拥有超过5000家供应商.
作为专业的服务和软件解决方案提供商, 美世并不在现代奴隶制盛行的行业中经营，但仍致力于采取措施，发现其供应链中的任何潜在风险..
我们的政策
美世制定了各种政策，旨在将现代奴役或人口贩运的风险降至最低, 并鼓励报告任何相关的问题, 包括:-
- 健全的采购政策, 除了严格的供应商评估流程, 包括对供应商现代奴役声明的评估, 美世公司还实施了一项额外的问卷调查，重点关注现代奴隶制活动/信号. 根据所提供服务的性质，在风险基础上部署调查表.
供应商必须报告他们正在采取哪些措施来识别其特定供应链中的现代奴隶制风险，这将使美世能够更好地评估其供应链中现代奴隶制的潜在风险.
美世在其标准条款和条件以及合同协议中包含了遵守现代奴隶制立法的具体要求. - 供应商管理计划及政策 定义管理供应商风险，包括
- 如何识别供应商风险
- 如何降低供应商风险
- 如何监控供应商风险
- 向谁寻求帮助
- 更大的利益, 马什·麦克伦南的行为准则, 是美世文化的重要组成部分，并明确表示美世按照最高的道德和专业标准开展业务，不会容忍偏离这些标准的行为. 同事应正直、诚实、勇敢，互相尊重.
- 检举政策 在工作场所，尊重和开放的文化是达信麦克伦南行为准则的一个关键方面. 美世鼓励同事和其他业务伙伴报告任何担忧, 包括任何与现代奴隶制或人口贩运有关的问题.
美世的举报程序，运用了道德规范 & 合规线（由第三方管理的服务）使报告变得容易和保密.
培训
美世的《vns85978威尼斯城官网》已经推广到所有同事, 并纳入入职培训. 其中包括同事在有任何顾虑时应该联系谁的信息.
对那些最有可能与供应链打交道的同事进行额外培训，这些供应链有可能面临更高的现代奴役风险.
鼓励同事报告任何对供应链中存在现代奴隶制的担忧或怀疑.
展望未来
美世认识到，解决现代奴隶制问题需要持续的年度承诺，并将继续对我们的供应链进行尽职调查，并审查和改进程序，以帮助识别和预防现代奴隶制或人口贩运的风险.
本声明乃根据《98858威尼斯70570》第54(1)条作出 2015年现代奴隶制法案 并已于2024年5月20日获得美世有限公司董事会的批准.
一个古普塔
椅子
美世(美世)有限